Edebiyat Kitapları
Gönüllü Yönetimi PDF oku indir
Gönüllü Yönetimi PDF oku indir, PDF kitap depomuzda, Dr. Ersin Kavi tarafından kaleme alınan Gönüllü Yönetimi isimli kitabı siz değerli okurlarımız için hazırladık. 9786256491205 dilinde ve Kitap Kağıdı ebatında basılan ayrıca TÜRKÇE sayfadan oluşan Gönüllü Yönetimi kitabı 160 olarak yayınlanmıştır. Gönüllü Yönetimi kitabını 30.01.2024 numarası ile orijinalliğini sorgulayabilirsiniz. Gönüllü Yönetimi PDF Oku.
Gönüllü Yönetimi PDF Oku
Günümüzde sivil toplum kuruluşları (STK), toplumsal poblemleri çözme hususunda mühim bir misyon üstlenmektedir. STK’lar, bu misyonlarını gerçekleştirmede de nitelikli insan kaynağına ihtiyaç duymaktadırlar. Bu insan kaynağının bir bölümü ücretli olarak çalıştırılan profesyonellerden karşılanmaktadır. Lakin STK’lar için en mühim insan kaynağını ise gönüllüler oluşturmaktadır. Çünkü gönüllüler, sayıca daha fazla olmakla birlikte, STK’nın faaliyetlerine manevi emeklerini sunabilecek yegâne kitleyi oluşturmaktadır.
STK’lar için bu kadar mühim olan bir kitlenin ise kuruluşun amaçları ışığında profesyonelce yönetilmesi gerekmektedir. Aksi hâlde gönüllülerin enerjisinden yeterince yararlanılamadığı gibi onları elde tutmak da zorlaşır. Dolayısıyla gönüllü yönetiminin insan kaynakları yönetimi ilkelerine benzer biçimde ele alınması doğru bir yaklaşım olacaktır. Bu çerçevede, ilk kez gönüllülerin yapacağı işin iş analizi çerçevesinde doğru tanımlanması gerektiği gibi kuruluştaki çalışma ortamının da çekici hâle getirilmesi önem arz etmektedir. Daha sonra ise gönüllülerin temin ve seçim sürecinin doğru yönetilmesi gerekmektedir. Özellikle bu etapta kuruluşun değerleri ve kültürüne kolay uyum sağlayacak ve isteklilik gösterecek adayların tercih edilmesi doğru olacaktır. Aday seçim süreci sonrası ise gönüllülerin kuruma uyumlaştırılması gerekmektedir. Sonraki süreçlerde de eğitim faaliyetlerinden yararlanması sağlanmalıdır.
Bu kitap, Türkiye Gençlik STK’ları Platformu tarafından STK Kapasite Gelişim Eğitimleri Programı çerçevede hazırlanmıştır. Bu çalışmanın STK’ların bünyesindeki profesyonel çalışan ve gönüllüler ile STK alanında çalışmalar yapan herkese yararlı bir eser olmasını diliyorum.
STK’lar için bu kadar mühim olan bir kitlenin ise kuruluşun amaçları ışığında profesyonelce yönetilmesi gerekmektedir. Aksi hâlde gönüllülerin enerjisinden yeterince yararlanılamadığı gibi onları elde tutmak da zorlaşır. Dolayısıyla gönüllü yönetiminin insan kaynakları yönetimi ilkelerine benzer biçimde ele alınması doğru bir yaklaşım olacaktır. Bu çerçevede, ilk kez gönüllülerin yapacağı işin iş analizi çerçevesinde doğru tanımlanması gerektiği gibi kuruluştaki çalışma ortamının da çekici hâle getirilmesi önem arz etmektedir. Daha sonra ise gönüllülerin temin ve seçim sürecinin doğru yönetilmesi gerekmektedir. Özellikle bu etapta kuruluşun değerleri ve kültürüne kolay uyum sağlayacak ve isteklilik gösterecek adayların tercih edilmesi doğru olacaktır. Aday seçim süreci sonrası ise gönüllülerin kuruma uyumlaştırılması gerekmektedir. Sonraki süreçlerde de eğitim faaliyetlerinden yararlanması sağlanmalıdır.
Bu kitap, Türkiye Gençlik STK’ları Platformu tarafından STK Kapasite Gelişim Eğitimleri Programı çerçevede hazırlanmıştır. Bu çalışmanın STK’ların bünyesindeki profesyonel çalışan ve gönüllüler ile STK alanında çalışmalar yapan herkese yararlı bir eser olmasını diliyorum.
