Kişisel Gelişim Kitapları
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığında İş yeri ve Yönetici Koçluğu Teknikleri PDF Oku
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığında İş yeri ve Yönetici Koçluğu Teknikleri PDF oku, PDF kitap depomuzda, Kağan Altan tarafından kaleme alınan İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığında İş yeri ve Yönetici Koçluğu Teknikleri isimli kitabı siz değerli okurlarımız için hazırladık. 9786257920773 dilinde ve Kitap Kağıdı ebatında basılan ayrıca TÜRKÇE sayfadan oluşan İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığında İş yeri ve Yönetici Koçluğu Teknikleri kitabı 400 olarak yayınlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığında İş yeri ve Yönetici Koçluğu Teknikleri kitabını 09.10.2020 numarası ile orijinalliğini sorgulayabilirsiniz. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığında İş yeri ve Yönetici Koçluğu Teknikleri PDF Oku.
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığında İş yeri ve Yönetici Koçluğu Teknikleri PDF Oku
Bu kitabı aslında, özellikle iş sağlığı ve güvenliği alanının interdisipliner (çok yönlü) bir alan olduğunu ve iş sağlığı güvenliği profesyonelliğinin yalnızca tıp ve mühendislik bilgisine sahip olan uzman kişilerın tekelinde olmadığını vurgulamak adına düzenleyip kaleme aldım..
Vurgulamak istediğim yönün ilerleyen sayfalarda değinecek olduğum bir araştırma sonucuna göre iş kazalarının %88’inin tehlikeli hareket ve davranışlardan, %10’unun tehlikeli ve uygun olmayan teknik ortam şartlarından, %2’sinin ise sebebi bilinmeyen ve önlenebilmesi olabilecek olmayan şartlardan meydana gelme durumudur. Bu ne demek biliyor musunuz?
Uzmanlık sınavına girmiş ve uzmanlık unvanını kazanmış mühendislik-mimarlık fakültesi mezunlarımız, tıp fakültesi mezunlarımız, teknik eğitim fakültesi mezunu öğretmenlerimiz ve fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya,biyoloji bölümlerinden mezun olan profesyonellerimizin bu bölümdeki yalnızca %10’luk kısıma çözüm üretebilecek bilgi ve donanıma sahip olmaları gerçeğidir. (Elbette istisnalar mevcuttur.)
Zira iş kazalarının %88’i tehlikeli hareket ve davranışlardan kaynaklanıyorsa, insan davranışı üzerinde yapılacak psikolojik ve sosyolojik araştırmalar sonucu tehlikeli yani güvensiz davranışları, tehlikesiz yani güvenli davranışlara dönüştürme çalışmaları üzerine yoğunlaşılması gerektiği bilincine bir an önce varılması gerekmektedir.
Yine aynı bakış açısıyla, uzmanlık unvanını kazanmış mühendislerimizin, tıp mezunu hekimlerimizin, teknik öğretmenlerimizin ve fizik, kimya, biyoloji mezunları da dahil tüm saymış olduğum profesyonellerimizin davranış odaklı iş güvenliği hususunda ne kadar yeterli olduğu ironisini apaçık görebiliriz. Pekala o halde hizmet vermiş olduğumuz iş yeri ve/yahut iş yerlerinde DAVRANIŞ ODAKLI İSG sistemini nasıl kurabilir ve yönetebiliriz, bu hususta çalışanlarımıza ve yöneticilerimize nasıl koçluk yapabiliriz? İşte bu hususta almış olduğum eğitimleri bir nebze de olsa sizlerle paylaşmak ve farkındalık oluşturmak istiyorum, haydi o zaman başlayalım…
Vurgulamak istediğim yönün ilerleyen sayfalarda değinecek olduğum bir araştırma sonucuna göre iş kazalarının %88’inin tehlikeli hareket ve davranışlardan, %10’unun tehlikeli ve uygun olmayan teknik ortam şartlarından, %2’sinin ise sebebi bilinmeyen ve önlenebilmesi olabilecek olmayan şartlardan meydana gelme durumudur. Bu ne demek biliyor musunuz?
Uzmanlık sınavına girmiş ve uzmanlık unvanını kazanmış mühendislik-mimarlık fakültesi mezunlarımız, tıp fakültesi mezunlarımız, teknik eğitim fakültesi mezunu öğretmenlerimiz ve fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya,biyoloji bölümlerinden mezun olan profesyonellerimizin bu bölümdeki yalnızca %10’luk kısıma çözüm üretebilecek bilgi ve donanıma sahip olmaları gerçeğidir. (Elbette istisnalar mevcuttur.)
Zira iş kazalarının %88’i tehlikeli hareket ve davranışlardan kaynaklanıyorsa, insan davranışı üzerinde yapılacak psikolojik ve sosyolojik araştırmalar sonucu tehlikeli yani güvensiz davranışları, tehlikesiz yani güvenli davranışlara dönüştürme çalışmaları üzerine yoğunlaşılması gerektiği bilincine bir an önce varılması gerekmektedir.
Yine aynı bakış açısıyla, uzmanlık unvanını kazanmış mühendislerimizin, tıp mezunu hekimlerimizin, teknik öğretmenlerimizin ve fizik, kimya, biyoloji mezunları da dahil tüm saymış olduğum profesyonellerimizin davranış odaklı iş güvenliği hususunda ne kadar yeterli olduğu ironisini apaçık görebiliriz. Pekala o halde hizmet vermiş olduğumuz iş yeri ve/yahut iş yerlerinde DAVRANIŞ ODAKLI İSG sistemini nasıl kurabilir ve yönetebiliriz, bu hususta çalışanlarımıza ve yöneticilerimize nasıl koçluk yapabiliriz? İşte bu hususta almış olduğum eğitimleri bir nebze de olsa sizlerle paylaşmak ve farkındalık oluşturmak istiyorum, haydi o zaman başlayalım…